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从弱电施工员到项目经理晋级之路

从弱电施工员到项目经理晋级之路

发布者小编  来源:第一监控  发布时间:2017-10-22 11:33
养成8个好习惯
多面手
一个全面的技术员应会做工程资料,懂工程预算,能编写施工方案、技术交底书来指导班组施工,遇到质量事故时能分析解决问题,善于与甲方、监理协调处理工程现场问题。
 
多看
就是看施工人员怎样施工,了解施工工艺、方法,同时,熟悉本专业标准图集、国家现行规范,去资料室多阅读人家写的施工方案。
 
多问
当遇到不懂的问题或难题时,应该多请教别人,班组人员、专业工程师或其他人都可以,只要能解决问题,不要碍于面子,羞于启齿。
 
多动手
不是说叫你每天跟着班组干苦力活,如拧螺丝、扛重物等,而是要有针对性,对技术含量比较高或自己不懂的施工工艺,要参与甚至牵头去干,不要怕苦、怕累、怕脏。
 
多动手既能提高本身技能,积累更多的经验,又能更牢固的掌握一些理论知识。如各种设备调整试验、设备试车,要积极参与,能从中发现很多问题,就要去解决问题,这样,你的专业水平就不知不觉的提高了,同时也能了解与本专业有关的其他知识。
多思考
对于每一项施工,你不能从书上全盘照抄,不能从别人手里不假思索地搬过来,你应该多思考,为什么要这样施工,那样做就不行吗?
 
不要小看那些现场施工人员,你问他为什么这样施工时,也许他不知道,也许他会说“别人都是这样干的啊”,确实,他们的手艺都是从上辈师傅那里传下来的,是很多代人现场经验的积累(当然也有不合理的施工)。
 
要努力思考,从规范、标准图集、理论知识中找出他们施工的合理性及科学性,把理论与实践结合起来,把书本上的东西变成自己的。同时,还要思考这种施工方法是否有缺点,如有,则应该想办法改进,要有创新的思想。
 
多学
工程施工是一项要求知识面很广的工作,除了掌握本专业知识外,还需了解与本专业有关的各种知识,如预算造价等,使自己的知识和能力更加全面化,拓展个人的管理水平,为日后成为一名项目经理或管理干部打下扎实基础。
 
好态度
养成认真严谨、胆大心细的工作态度。技术员做的工作都是要求特别严谨的,稍微差错就会酿成大祸,正所谓“差之毫厘谬以千里”。心细才能减少失误,对自己的工作要仔细检查,尽量避免错误发生。施工日志要坚持天天写,工程资料要跟进施工进度,不要养成拖延的坏毛病。
 
及时总结
每个人的工作经验都是从无到有的,因此要及时总结经验,有什么心得、体会要及时写下来,与人交流、探讨。
 
一、忠诚
单位可能开除有能力的员工,但对一个忠心耿耿的人,不会有领导愿意让他走,他会成为单位这个铁打营盘中最长久的战士,而且是最有发展前景的员工。
 
站在老板的立场上思考问题
与上级分享你的想法
时刻维护公司的利益
琢磨为公司赚钱
 
二、敬业
随着社会进步,人们的知识背景越来越趋同。学历、文凭已不再是公司挑选员工的首要条件。很多公司考察员工的第一条件就是敬业,其次才是专业水平。
 
工作的目的不仅仅在于报酬
提供超出报酬的服务与努力
乐意为工作作出个人牺牲
模糊上下班概念,完成工作再谈休息
重视工作中的每一个细节
三、自动自发
不要事事等人交代,一个人只要能自动自发地做好一切,哪怕起点比别人低,也会有很大的发展,自发的人永远受老板欢迎。
 
从“要我做”到“我要做”
主动分担一些“分外”事
先做后说,给上司惊喜
学会毛遂自荐
高标准要求:要求一步,做到三步
拿捏好主动的尺度,不要急于表现、出风头甚至抢别人的工作。
四、负责
绝对没有借口,保证完成任务。用于承担责任的人,对企业有着重要的意义,一个人工作能力可以比别人差,但是一定不能缺乏责任感,凡事推三阻四、找客观原因,而不反思自己,一定会失去上级的信任。
 
责任的核心在于责任心
把每一件小事都做好
言必信,行必果
错就是错,绝对不要找借口
让问题的皮球至于你
不因一点疏忽而铸成大错
五、注重效率
高效的工作习惯是每个可望成功的人所必备的,也是每个单位都非常看重的。
 
跟穷忙、瞎忙说“再见”
心无旁骛,专心致志
量化、细化每天的工作
拖延是最狠毒的职业杀手
牢记优先,要事第一
防止完美主义成为效率的大错
六、结果导向
“无论黑猫、白猫,抓得到老鼠就是好猫!”,无论苦干、巧干,出成绩的员工才会受到众人的肯定。企业重视的是你有多少“功”,而不是有多少“苦”。
 
一开始就要想怎样把事情做成
办法永远要比问题多
聪明地工作而不仅仅是努力工作
没有条件,就创造条件
把任务完成得超出预期
七、善于沟通
不好沟通者,即便自己再有才,也只是一个人的才干,既不能传承,又无法进步;好沟通者,哪怕很平庸,也可以边干边学,最终实现自己的价值。
 
沟通和八卦是两回事
不说和说得过多都是一种错
带着方案去提问题,当面沟通,当场解决
培养接受批评的情商
胸怀大局,既报喜也报忧
内部可以有矛盾,对外一定要一致。
八、合作
团队提前,自我退后。不管个人能力多强,只要伤害到团队,公司决不会让你久留——不要认为缺了你一个,团队就无法运转!
 
滴水融入大海,个人融入团队
服从总体安排
遵守纪律才能保证战斗力
不做团队的“短板”,如果现在是,就要给自己“增高”
多为别人、为团队考虑。
九、积极进取
个人永远要跟上企业的步伐,企业永远要跟上市场的步伐;无论是职场还是市场,无论是个人还是企业,参与者都不希望被淘汰。为此就一定要前进,停就意味着放弃,意味着出局!
 
以空杯心态去学习、去汲取
不要总生气,而要争气
不要一年经验重复用十年
挤时间给自己“增高”、“充电”
发展自己的“比较优势”
挑战自我,未雨绸缪。
十、低调
才高不必自傲,不要以为自己不说、不宣扬,别人就看不到你的功劳。所以别在同事面前炫耀。
 
不要邀功请赏
克服“大材小用”的心理
不要摆架子耍资格
凡是人,皆须敬
努力做到名实相符,要配的上自己的位置
成绩只是开始,荣誉当作动力。
十一、节约
节约不是抠门,而是美德。不要把公司的钱不当钱,公司“锅”里有,员工“碗”里才有;同样,“锅”里多,“碗”里也自然就多。而掌勺的,恰恰就是你自己。
 
报销账目,一定要诚信
不耍小聪明,不贪小便宜
不浪费公司的资源,哪怕是一张纸
珍惜工作的每一分钟时间
每付出成本,都要力争最大收益
记住:省下的,就是利润!
十二、感恩
为什么我们能允许自己的过失,却对他人、对公司有这么多的抱怨?再有才华的人,也需要别人给你做事的机会,也需要他人对你或大或小的帮助。你现在的幸福不是你一个人就能成就的。
 
老板给了你饭碗
工作给你的不仅是报酬,还有学习、成长的机会
同事给了你工作中的配合
客户帮你创造了业绩
对手让你看到距离和发展空间
批评者让你不断完善自我。